最近在公司過著準時上下班的公務員生活，其實也不是真的沒事
做，只是多了很多時間在動腦上，回想過去做過的案子及處理過的客
訴，有些事直到現在還覺得是個很成功的案例，但有更多事還停留在
美中不足的缺憾中。一直到現在，我都還在學習還在思考如何把事情
做得更好，也因為多了「思考」這個動作，讓我更認知到一件事：懂
得思考的人會距離成功越來越近。
前陣子帶新人做一些案子，可能是新人的關係，不了解怎麼樣運
作一個案子，對於案子沒有自己的想法，不會思考如何在客戶、業務、
公司之間找一個平衡點，對客戶來說，他們要的是好的產品、好的價格
好的服務；對業務來說，要的是好的業績、好的獎金；對公司來說，要
的是好的獲利，所以這之間要怎麼取捨，就要先設定對這個案子的目標
在哪裡？對新人來說，我認為最重要的是要先有業績，從做案子中慢慢
學習怎麼把價格拉高，一開始要遇到一個好價錢的案子真的要像海角七
號有那樣天時、地利、人和的機運才行！但新人不會這樣想，但其實也
可以請教前輩，但如果沒有想法也沒有請教，想當然，案子會LOSE也是
預料之中。
記得前陣子看過一篇文章，一個有成就的人一定要會想、敢做、有
承諾，很多人直接把七年級生歸類為草莓族，但我看到有成就的七年級
生也不少，至少肯吃苦耐勞；但我想很多也都是只會問別人怎麼做而不
先動腦想一想的人吧，也因為這個社會有太多負面的人，只看到七年級
生的敗絮其中，而直接以偏概全的認為我們都是草莓族。其實這也反映
了一個問題：IQ與EQ也逐漸M型化了，聰明、會思考、情續穩定的人不少
，但空有外表、態度不佳的人也變多了。
為什麼我會有這樣的想法呢？因為我們公司會做案子、一天到晚領
高薪的人不少，但也有一些白目的人，還沒成立的公司就先照會、碰別
人的老客戶還在談要合作，從小小的震旦行就可以看出智商也M型化了！
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